介绍

本道德规范包含一套核心价值观，关注于我们的aoa体育官方网站、个人和协会. 协会的核心价值观包括尊重, 协作, 奉献, 识别, 问责制, 和创新. 通过一套共同的核心价值观, we will: enhance our commitment to excellence; provide the best possible 成员hip experience; ensure that we continue to attract and retain high performing employees; protect the reputation of the Association; focus our attention on our 愿景 and 任务; and create a financially sustainable future for the Association. 不符合本会核心价值观或不遵守本会道德守则的行为，可能会损害其他aoa体育官方网站对本会的享受, 损害协会的效力, 对我们的员工有不利影响吗, 并损害协会的声誉和健康.

协会希望aoa体育官方网站和aoa体育官方网站代表互相尊重，尊重所有协会工作人员，不适当或不尊重的行为将不会被容忍. 协会颁布这一修订道德规范的目的是确保所有aoa体育官方网站和aoa体育官方网站代表了解对他们的期望行为水平，并建立一个程序来调查和处理涉嫌违反道德规范的行为. 更好地了解成员的期望, 该协会希望将违反规定的情况减至最低. 因此，成员将被要求每年重申本道德准则.

aoa体育官方网站承诺遵守本道德守则:

对其他aoa体育官方网站、协会客人和员工有不恰当的行为

不可能找出每一个可能的违反本道德准则的不当行为的例子，并可能导致纪律处分. 指导原则是aoa体育官方网站和aoa体育官方网站代表应始终以专业的态度行事, 文明礼貌的举止, 符合我们的核心价值观和本道德准则对待其他成员, 嘉宾及协aoa体育官方网站工, 应该对协会和行业产生积极的影响. 如不这样做，成员可能会受到纪律处分. 一些更常见的可能导致纪律处分的行为将在下面的部分中更全面地描述.

协会的工作人员及其热心的aoa体育官方网站是我们最珍视的品质之一. 提供最好的aoa体育官方网站体验要求协会能够吸引和留住一流的员工. 协会雇员代表着招聘、培训和留任方面的一项重大投资. 他们对协会的了解, 我们的项目和问题都反映在积极的员工中，他们喜欢在协会工作. 不得体的行为, 当针对员工时, 威胁到协会吸引和保留对协会成功至关重要的人才的能力. 不得体的行为, 当矛头指向其他aoa体育官方网站时，会威胁到本协会吸引多样化成员的能力, 广博而活跃的aoa体育官方网站基础对协会的成功至关重要.

因此，以下是违反《aoa体育官网》行为的说明性例子:

如果aoa体育官方网站对协会雇员履行其职责的任何方面有意见, aoa体育官方网站国应向执行主任表示这些关切. 如果关切涉及执行主任的业绩, 这些担忧应该向协会的董事会主席表达.

有损协会声誉的行为

绝不容忍aoa体育官方网站蓄意或粗心的行为，明显和严重损害本会的声誉. 以下是违反道德准则的行为，可能会损害协会的声誉:

协会欢迎其成员就协会如何改善aoa体育官方网站经验向执行主任和董事会提出建设性意见. aoa体育官方网站对员工的投诉只能向执行董事提出. 对执行主任的投诉应向董事会主席提出.

本节的目的并不是要阻止aoa体育官方网站表达他们的失望, 与协会管理层和董事会进行建设性的沟通. 而, 董事会鼓励成员以尊重董事会的方式进行沟通, 行政管理, 和协会.

投诉和侵犯

成员, aoa体育官方网站代表, aoa体育官方网站或aoa体育官方网站代表的任何违反道德规范或法律的行为或受到其影响的协会雇员，可提出投诉. 投诉可以是口头或书面的，并可以提供给协会的主管, 执行董事, 首席财务官/首席运营官, 人力资源主管, 道德委员会委员, 或aoa体育官网董事会成员.

伦理委员会

执行委员会应根据公司章程设立道德委员会，作为董事会的常务委员会. 道德委员会应有三名表决成员、一名候补成员和执行主任. 道德操守委员会负责处理议员涉嫌违反《aoa体育官网》的行为. The 伦理委员会 shall consist of: the Past President of the Board who shall serve as the Chair and who shall choose the other committee members; a 构建器 Member of the Board; an Associate Member of the Board; and another 构建器 or Associate Member of the Board, 如果伦理委员会的其他三名有投票权的委员中有一人不能参加，由谁担任候补委员, 包括因为利益冲突. 协会的执行董事应是道德委员会的无表决权成员.

纪律的过程

如下所述, 道德委员会应调查aoa体育官方网站及aoa体育官方网站代表举报的不当行为, 并在适当的情况下会见被指控有不当行为的aoa体育官方网站或aoa体育官方网站代表，以改善今后的行为. 如果有必要的话, 道德委员会将与涉嫌违规的aoa体育官方网站及aoa体育官方网站代表进行面谈，并有权对其实施制裁或建议董事会考虑暂停或撤销aoa体育官方网站资格及/或aoa体育官方网站代表的特权.

如果需要满足协会政策或法律规定的协会义务, 或协会雇员对aoa体育官方网站不当行为的投诉有良好的诚信基础, 在调查完成之前，执行主任或道德委员会主席可, 在临时的基础上, 在调查结果出来之前，禁止aoa体育官方网站或aoa体育官方网站代表参加协会活动和/或联系协会工作人员.

担任aoa体育官网执行董事, 人力资源人员, 道德委员会, 或董事会收到投诉或意识到涉嫌违反成员道德守则的行为, 典型的过程如下:

对暂停或开除的投票应要求出席的所有董事的三分之二投票通过. 对任何其他后果的投票应要求出席董事的简单多数.